MODALIDAD DE LA GESTIÓN EDUCATIVA
1. MODALIDADES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
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EDUCACION
BASICA REGULAR
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EDUCACION
BASICA ALTERNATIVA
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EDUCACION
BASICA ESPECIAL
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CARACTERISTICAS
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- Abarcan los
3 niveles: inicial primaria y secundaria
- Está
dirigida a los niños y adolescentes que pasan, oportunamente
- Se mide el
proceso educativo de acuerdo a su evolución física, afectiva y cognitiva.
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-Enfatiza la preparación para el trabajo y el
desarrollo de capacidades
-Se organiza flexiblemente en función de las
necesidades y demandas específicas de los estudiantes
-El ingreso y el tránsito de un grado a otro
se harán en función de las competencias que el estudiante haya realizado
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Tiene un enfoque inclusivo a personas con
necesidades especiales
tiene como fin conseguir la integración en la
vida comunitaria y su participación en la sociedad
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ORGANIZACION
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Comprende:
- Educación
inicial
- Educación
primaria
- Educación
secundaria
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responde a las necesidades de:
- Jóvenes y
adultos que no tuvieron acceso a la educación básica regular
- Cesa
también a niños y adolescentes que no se insertaron a la educación básica
regular oportunamente
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Se dirige
a:
Personas que tiene un tipo de discapacidad
que dificulte un aprendizaje
niños y adolescentes superdotados o con
talentos específicos
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2. NIVELES DE LA EDUCACION BÁSICA REGULAR
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Niveles
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Inicial
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Primaria
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Secundaria
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CICLOS
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I
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II
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III
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IV
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V
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VI
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VII
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GRADOS
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AÑOS
0-2
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AÑOS
3-5
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1°
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2°
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3°
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4°
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5°
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6°
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1°
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2°
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3°
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4°
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5°
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FINALIDAD
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promover prácticas de crianza que contribuyan
al desarrollo
integral de los niños, tomando en cuenta su
crecimiento socio afectivo y
cognitivo, la expresión oral y artística y la
sicomotricidad y el respeto de sus
derechos.
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Educar integralmente a niños.
Promueve la comunicación en todas las áreas,
el manejo operacional del
conocimiento, el desarrollo personal,
espiritual, físico, afectivo, social
vocacional y artístico, el pensamiento
lógico, la creatividad, la adquisición de
las habilidades necesarias para el despliegue
de sus potencialidades, así como
la comprensión de los hechos cercanos a su
ambiente natural y social.
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Afianza su identidad personal y social.
Profundiza el
aprendizaje hecho en el nivel de Educación
Primaria. Está orientada al
desarrollo de competencias que permitan al
educando acceder a conocimientos
humanísticos, científicos y tecnológicos en
permanente cambio. Forma para la
vida, el trabajo, la convivencia democrática,
el ejercicio de la ciudadanía y para
acceder a niveles superiores de estudio.
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3. EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVO
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DEFINICIÓN
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FINALIDAD
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OBJETIVO
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ORGANIZACIÓN
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Es una forma de educación orientada a la
adquisición de competencias laborales y empresariales en una perspectiva de
desarrollo sostenible y competitivo
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Mejorar el desempeño de la
persona que trabaja, a mejorar su nivel de
empleabilidad y a su desarrollo
personal. Está destinada a las personas que
buscan una inserción o
reinserción en el mercado laboral y a alumnos
de Educación Básica.
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-Desarrollar competencias laborales y
capacidades emprendedoras para el trabajo dependiente o independiente.
-Motivar y preparar a los estudiantes para
aplicar lo aprendido en algún campo específico de la producción o los
servicios, con visión empresarial.
-Actualizar las competencias de trabajadores
en actividad o desocupados, según las exigencias del mercado laboral.
-Complementar el desarrollo de la educación
para el trabajo que ofrece la Educación Básica.
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Está en ciclos determinados por las
características y complejidades de los perfiles técnico-profesionales y por
requerimientos académicos específicos.
Ciclo
básico
Ciclo medio
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4. LA COMUNIDAD EDUCATIVA
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EL ESTUDIANTE
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LA FAMILIA
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EL PROFESOR
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EL DIRECTOR
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CARACTERÍSTICAS
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-Tiene
interés por la materia y reconoce la importancia de su aprendizaje.
-Tiene
alto sentido de la responsabilidad.
Sabe
organizar su tiempo y lleva una vida equilibrada.
-Dedica
a la materia el tiempo que le demanda.
Es
atento a lo expresado por los demás.
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-Núcleo
fundamental de la sociedad
-Apoyar
en todo el proceso educativo a sus hijos
-Padre
y madre comparten la autoridad de manera compartida, alternada
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-El
profesor es de mente abierta
-Flexible
y paciente
-Dedicado
a su trabajo y alumnos
-Actitudes
positivas
-No
le temen al cambio
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-La principal característica que
debe tener un directivo líder
es la confianza en uno mismo.
-Confiar en los demás y hacer que los demás confíen en ti.
-Buen clima laboral.
-Capacidad de adaptación.
Formación.
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FUNCIONES
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-Saber
trabajar en equipos colaborativos,
ser
capaz de auto-dirigirse, auto-evaluarse y auto-monitorearse.
-Tener
habilidades de auto-aprendizaje que le permitan aprender para toda la vida
-Saber
resolver problemas.
-Ser
empático, flexible, creativo y responsable.
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-Educar
a sus hijos
-Comunicarse
con sus hijos
-Estar
en cooperación con sus hijos
-Apoyar
económicamente a sus hijos
-Dar
afecto a sus hijos
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-Organizar el aprendizaje como una construcción de competencias
por los alumnos
-La materia y actividades deberán ser indisciplinares.
-Diseñar el desarrollo de los temas con base en actividades
realizadas por los alumnos.
-Estrategias para una enseñanza y un aprendizaje como
investigación.
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-Dirigir
y coordinar todas las actividades del centro docente público.
-Ejercer
la dirección pedagógica.
-Organizar
el horario, el sistema de trabajo diario y ordinario del personal.
-Favorecer
la convivencia en el centro docente público.
-Garantizar
el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes.
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